Tendercare, Produk andalan dari Oriflame. Merupakan protecting-multi-purpose balm yang bisaaa untuk apa aja, lutut kasar, jerawat, kulit kasar, bibir pecah-pecah (sebagai lipbalm), bahkan untuk kulit yg terkena herpes konon bisa hilang loh pake balm ini ! beneran, ini kata konsumen saya sendiri...katanya, kalo anak dan suaminya lagi kena herpes, dia cukup oleskan aja tuh Tendercare ini, trus cepet banget keringnya...
pernah saya bahas juga disini
trus dpt tambahan testimoni dari u*pline tercinta, Widya Puteri yg abis lahiran
Kalo gw sekarang tender care dipakai untuk ngobatin ruam bayi, manjur lho, sekali oles.. 1 hari sudah sembuh ruamnya.
salah satunya petrolatum yg bisa mengobati diaper rash (sumber: drugs.com)
penasaran? sekarang lagi ada promo Tendercare gratis loh! caranya? simak dibawah ini yaaa
~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~
Promo Tender Care
a
Dare to Dream to become an expert
April Catalogue Offer halaman 4 dan 5;
Dapatkan GRATIS Tender Care, dengan cara;
- Lakukan order di katalog April senilai Rp. 99,000 bisa mendapatkan Optimals Seeing is Believing dengan harga Rp. 65,000 (dari harga Rp. 129,000). Berlaku kelipatan
- Apabila nanti di bulan Mei melakukan order senilai Rp. 99,000, bisa mendapatkan Even Out dengan harga Rp. 65,000 (dari harga Rp. 129,000) � akan langsung mendapatkan Tender Care GRATIS. Berlaku kelipatan
Jadi:
Contoh:
� Bulan April membeli 1 Optimals Seeing is Believing + Mei membeli 1 Even Out � langsung mendapatkan 1 Tender Care gratis
� Bulan April membeli 2 Optimals Seeing is Believing + Mei membeli 1 Even Out � langsung mendapatkan 1 Tender Care gratis
� Bulan April membeli 2 Optimals Seeing is Believing + Mei membeli 2 Even Out � langsung mendapatkan 2 Tender Care gratis
� Bulan April membeli 1 Optimals Seeing is Believing + Mei 2 membeli Even Out � langsung mendapatkan 1 Tender Care gratis
Go Grab Them All !!
Mau pesen? silahkan hubungi saya yaa....
Siap daftar? Klik kesini ajaa
Nizma
Independent Director
YM: niu_niz / Gtalk: nizma.armila
081210983888









0 comments:
Post a Comment